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辞快工扣两千块钱工资合法吗?

其他 2023-01-22 23:00 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析: 任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
  • 违法行为,不合法的,离职自由
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