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公司以业绩不达标辞退孕期员工有法律保护吗？

其他 2020-01-06 15:05 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，孕期员工在没有过错的情况下，公司是不能辞退员工的，可以先与公司协商，协商不成也可以走劳动仲裁-诉讼的程序，具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2020-01-06 15:05

     咨询我
  • 你好，现在已经是被辞退了吗？为了保障女职工的权益，国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的，用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。具体的问题你可以直接联系我，我会根据你的情况为你做出全面的回复。我将尽可能保障你的合法权益。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2020-01-06 14:20
  • 你好，公司是不得直接辞退孕期员工的，如果公司有变相逼你离职的行为，先不要主动离职，公司书面辞退你是需要给你经济补偿金的，主动离职则无法主张经济补偿金，律师给你出具一份解除劳动关系告知函的效果也相当于公司辞退你，同样可以主张经济补偿金。如果你方便可以电话联系我，我把事情梳理清楚后，结合实际情况为你提出建议，我的联系方式点开头像可见。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2020-01-06 13:38
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