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公司裁员，说经营不善，完后给我的理由是别人出去市场竞争力低，不好找工作。我在公司是最年轻的一个，

其他 2023-01-22 22:30 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，请问您工作多久了呢
    善爱律所律师

    善爱律所律师认证

    2020-01-06 15:50

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  • 首先可能意味着公司效益差到了不得不裁人的地步，或者公司已经很多的人了那种只吃饭不干事的人也会被裁掉。
    裁员的动因一般可分为三种，即经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员。
    其中，经济性裁员是由于市场因素或者企业经营不善，导致经营状况出现严重困难，盈利能力下降，企业面临生存和发展的危机，为降低运营成本，企业被迫采取裁员行为来缓解经济压力。
    结构性裁员则是由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤消引起的集中裁员。
    而优化性裁员是企业为保持人力资源的质量，根据绩效考核结果解聘那些业绩不佳的、不能满足企业发展需要的员工的行为。
    拓展资料

    裁员的要求

    1、因生产经营状况发生严重困难，濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间。
    2、生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员。
    综合法律律师团队律师

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    2023-01-22 22:30

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