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请问一下本人被她人人身损害,不能上班工作。公司批假3个月后,不再批假给受害者。让受害者带伤工作,产生复发病情。公司还找各种理由对受害者轻视、嘲讽、限制受害者人身自由罚款、调动工作岗位等、受害者吃管理餐、因工作岗位调动吃员工餐。降低身份!我们该怎么去维护自身权益?

离婚 2020-01-07 15:41 人浏览
共3位律师解答
  • 因为什么原因受伤?有没有报警处理?
  • 你好,可以委托律师帮您分析
  • 你好,根据法律规定和相关的法律解释,故意伤害罪量刑标准: 1 、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2 、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3 、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 4 、故意伤害他人身体,本法另有规定的,依照规定,这里是指实施其他故意犯罪,而其行为又伤害他人身体的行为。 具体说来,即在本法条文标有“致人重伤”、“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的”等字样的犯罪,应当按照本法各该条的规定,定罪量刑,不再适用本条的规定。 针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接联系或转为一对一咨询,会给您更详尽的解决建议。
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