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上班一年半，没有签劳动合同，可以申请多久的双倍工资

其他 2020-01-09 17:54 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
    如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
    若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-01-09 17:54

     咨询我
  • 建议您先收集证明存在劳动关系的证据、存续时间长短的证据、加班费的证据等，比如工资支付凭证、考勤记录、工作证、工服、证人证言等。然后申请仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、加班费及经济补偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-01-09 04:46

     咨询我
  • 一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
    1、首先同单位协商解决，这样最快；
    2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
    3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-08 17:56

     咨询我
  • 没有签劳动合同，可以申请多久的双倍工资
    陈晓梅律师

    陈晓梅律师

    2020-01-08 10:41
  • 您好，及时申请劳动仲裁
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2020-01-07 16:32
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