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企业扣工资，少发工资。怎么解决

其他 2023-01-22 21:12 人浏览
共2位律师解答
  • 公司少发工资可以申请劳动仲裁，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据相关规定，及时足额支付工资是用人单位的法定义务，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则就是违法行为，需要向劳动者支付一定的赔偿金。
    用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-01-22 21:12

     咨询我
  • 到劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。
    刘妙勤律师

    刘妙勤律师

    2020-01-16 09:22
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