律师大人，你好！我在公司做了6年设备维修电工，刚续又签三年合同，我们签合同当时合同是空白的，只要我签名后按手印就可以，过一个月时间才把合同发给我们。看到内容是月薪4000元（包括正常工时工资，加班工资、补助、奖金、津贴），正常标准工作时间工资不低于本市最低工资标准。现在公司书面写我们为固定工资，其实是按小时计算，星期一至六上班包括加班每小时17元，星期天上班每小时26元，如元旦节日不上班给8小时，每小时17元。请问律师大人，这样公司违法吗？我该怎么办才对？

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