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三天试用期不通过的情况下可以有工资嘛，之前去口头说了工资是要在试岗通过后才有工资，试岗三天是没有的，没有签合同，现在试岗没有通过，这种情况可以有工资嘛，合理吗

其他 2020-01-10 08:07 人浏览
共3位律师解答
  • 没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资，可以申请劳动仲裁维权。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-01-10 08:07

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  • 根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。 关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-01-08 20:21

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  • 您好，约定了没有就没有。
    应红源律师

    应红源律师

    2020-01-08 10:02
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