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我是个体户做加工，有家店子装修，承包方（个人）找我做事，事情做完了却不给尾款，我们之间没有合同，只有微信聊天记录也只知道对方名字和电话号码，家庭住址也只知道大概位置，请问我该怎么办

其他 2020-01-10 20:19 人浏览

共9位律师解答

你好，你可以先与其进行协商，协商不成可以通过诉讼的方式进行追偿，另外聊天记录或者其他证据能否证明你为他做事的事实？你给予的信息不足，若是有其他具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息，有疑问可来电咨询。

丁嫣律师认证

2020-01-09 16:45

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你好，是可以要回来的，目前你想通过诉讼呢还是其他法律途径？具体情况可以跟我详细描述，我结合实情给你最适合现状的法律解决方法。

刘琬琳律师认证

2020-01-09 15:30

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这种情况可以保留相关资料去起诉

何正海律师认证

2020-01-08 21:15

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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。

平台特邀律师推荐

2020-01-10 20:19

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《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2020-01-10 15:43

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《劳动合同法》
第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台法律顾问团队官方

2020-01-08 22:30

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可以通过诉讼解决，聊天记录也是可以当做证据的，希望能对你有帮助

法律快车律师团队律师

2020-01-09 14:13
你好，你这个情况是有可能要回你的钱的，具体的操作方法和建议你电话咨询我，电话咨询是免费的。

王凡律师

2020-01-09 11:13
你好，这个可以收集证据起诉的。

余婧怡律师

2020-01-08 20:49