问答详情

我是做装修行业的，因为是朋友，签订了合同，但没有深看合同内容，现在完工后，好几家不给我钱，因此，我无法付工人工资和材料费，但他们都打电话问我要钱，我该怎么办。

合同纠纷 2018-11-14 09:56 人浏览
共3位律师解答
  • 在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪？
    1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
    2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
    3、可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
    4、可以要求支付一个月的代通知金；
    5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
    6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
    7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
    8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
    9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
    10、建议委托律师代理。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2018-11-14 09:46

    咨询我

  • 工资,无，以公司不按时发工资为例：公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
    《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    ”
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2018-11-14 09:48

    咨询我

  • 关于用人单位不给工资的问题，解答如下：
    员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-11-14 09:56

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台台湾律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
台湾律师 台湾合同纠纷律师 台湾找律师
花莲县律师 高雄市律师 高雄县律师 嘉义市律师 嘉义县律师 苗栗县律师 台北市律师 澎湖县律师 南投县律师 基隆市律师 台北县律师 台中市律师 台东县律师 屏东县律师 台南市律师 台南县律师 新竹市律师 新竹县律师 桃园县律师 宜兰县律师 台中县律师 云林县律师 彰化县律师
台湾合同违约纠纷律师 台湾合同审查律师 台湾借款合同律师 台湾买卖合同律师 台湾租赁合同律师
法律快车 > 法律问答 > 台湾问答 > 台湾问答 > 台湾问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟