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请问公司解除劳动合同协商赔偿的n➕1中代通知金是按照什么计算啊，是按月平均工资还是按基本工资呢？因为我们属于销售行业，基本工资很低？麻烦各位帮忙解答下可以嘛

其他 2020-01-08 23:11 人浏览
共3位律师解答
  • 协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：其中第（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
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    2020-01-08 23:11

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  • 如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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    2020-01-08 23:02

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  • 公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-08 22:14

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