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单位没有为员工买社会养老保险，现在想通过劳动仲裁要求用人单位支付社会养老保险的补偿金，时间从2014年8月至2019年1月，随州市曾都区的应该赔偿多少钱？具体怎么计算的？

其他 2020-03-04 18:16 人浏览

共6位律师解答

补交社保直接向社保部门投诉

马璐律师认证

2020-01-09 08:27

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《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限的最高不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。”其中规定了对高收入劳动者支付经济补偿金的限制，即从工作年限和月工资基数两个方面限制了高收入劳动者所得的经济补偿金数额。

保险纠纷律师团队推荐

2020-03-04 18:16

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具体的经济补偿如何计算
　　在本单位工作每满1年（6个月以上不满1年按1年计算）：支付1个月工资；
　　不满6个月的，支付半个月工资。
　　如劳动合同的期限是3年，到期时在公司的工作年限刚好是3年，经济补偿是3个月的工资。
　　月工资是按员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算。
　　若员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，则另外计算。不是按该员工的月工资计算，而只根据上年度职工月平均工资3倍来计算。支付经济补偿的年限最高不超过12年，即使员工已经在本单位工作超过12年，也只用12年来计算。

法律快车咨询顾问

2020-02-15 18:48

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国家规定的退休年龄是男满60周岁，特殊工种的是55周岁，职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。

平台法律顾问团队官方

2020-02-02 05:40

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你好，你可以先与其进行协商，具体的赔偿和计算可以与劳动局联系。

杨谦律师

2020-01-09 16:29
你好，请问你现在有没有和对方进行协商呢？如果你是2019年1月离职的，申请劳动仲裁必须在2020年1月之内，否则可能面临过时效。建议尽快处理，具体情况你可以来电跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

郭庆梓律师

2020-01-09 11:28