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我还是一名学生,然后我在一家公司签的是实习协议,公司规定提前一个月提离职就好,我也准备按程序走,我几天前提出离职,公司不批准,还说你已经转正了,当时说好的是三个月后转正后来我准备这个月发工资之后自离,因为不太想做,所以没多大情绪,做事可能也没那么认真,结果公司威胁我说你现在违反了公司制度,我可以提出各种考核来考核你,然后还说什么考核不过要赔偿他们一天2000多块钱,现在有三种办法,要么你现在走,拿不到上个月和这个月工资,要么你发工资之后走,可能一分钱还是拿不到还会有赔偿,要么你听我的按规定做,做到3月份离职,然后我实在没有办法就现在走了。

其他 2020-01-09 15:39 人浏览
共4位律师解答
  • 这明显是违反劳动法的,建议保留证据,去劳动局申请仲裁,申请赔偿金
  • 你好,正式员工在30天前提出书面辞职就可以自动离职,无须公司的批准,对于公司说你违反制度,并用各种考核来考核你然后扣钱的行为,请你详细描述相关的制度与扣钱的标准,另外你给予的信息不足,若是有其他具体情况可以和我联系详谈,点击头像个人主页有我的个人信息,有疑问可来电咨询。
  • 你好,可以去劳动监察大队投诉。
  • 你好,按照劳动法,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以来电进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
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