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我跟老板发了一个消息都不想干，但是见他半天没回，然后我走了，然后我要工资他就不给我该怎么办？

其他 2020-01-10 15:16 人浏览

共10位律师解答

你好，你和公司签订了劳动合同了吗？你是处于实习期还是正式员工？对于工资的扣除是否符合法律和劳动合同的规定？你给予的信息不足，我不能根据你给的信息为你作出一个基本的判断，若是有其他具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息，有疑问可来电咨询。

丁嫣律师认证

2020-01-10 15:16

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你好，签劳动合同了吗？根据劳动法规定，正式员工离职是要提前一个月申请的，如果未提前一个月，因此给用人单位造成的损失，用人单位可以要求何理赔偿，具体情况可以来电详询，以便了解你们双方的情况，结合具体情况为你提出合理化建议，我会尽可能的维护你的合法权益。

杜红涛律师认证

2020-01-10 11:03

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你好，离职是需要按照正常流程走的，要不然不给公司带来损失的话需要扣工资的。

刘琬琳律师认证

2020-01-10 14:51

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你好，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁索要工资报酬。

李攀律师认证

2020-01-10 14:47

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你好！依照相关法律规定，正式员工离职是要提前一个月申请的。同时，用人单位不能拖欠劳动者工资，您可以先和单位进行协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。更多问题，可以来电咨询。

陈思文律师

2020-01-10 14:57
你好，按照劳动法，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以申请个劳动仲裁，如果对仲裁结果不服可以向法院起诉维权，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以来电进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

王凡律师

2020-01-10 12:51
可以到劳动局申请仲裁，要工资和社保补偿

法律快车律师团队律师

2020-01-10 11:13
你好，如果公司有变相逼你离职的行为，先不要主动离职，公司书面辞退你是需要给你经济补偿金的，主动离职则无法主张经济补偿金，律师给你出具一份解除劳动关系告知函的效果也相当于公司辞退你，同样可以主张经济补偿金。如果你方便可以电话联系我，我把事情梳理清楚后，结合实际情况为你提出建议，我的联系方式点开头像可见。

郭庆梓律师

2020-01-10 10:59
你好，协商不成可以劳动总裁的。

余婧怡律师

2020-01-10 10:58
你好，请问是否签订劳动合同？合同中是否有关于离职的情形？你可以直接与我进行联系，我会根据你的情况为你做出更加详尽全面的回复。我将尽可能保障你的合法权益

杨谦律师

2020-01-10 10:57