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首先,我是经过公司人力资源招聘过来的,签的合同是和劳务派遣公司的其次,我在公司工作了五年了,公司现在效益不好,要把我退回劳务派遣公司,合同还没到期我有几个问题需要搞清楚1.现在的公司有义务按照劳动法给与工龄年限的赔偿金吗?2.公司没有提前30日书面通知本人,需要支付费用吗?3.被退回派遣公司有啥补偿没有?4.劳务派遣公司需要怎么安排我?如果安排的工作我不满意怎么办?

其他 2020-01-10 15:44 人浏览
共3位律师解答
  • 根据你的陈述,用人单位是以劳务派遣的形式规避真正的劳动合同关系,用人单位解除劳动关系的程序和理由不合法,你方有权主张经济补偿金或赔偿金的,建议携带资料与律师面谈或电联
  • 你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题。
  • 您好,由于你是和派遣公司签的合同,没有直接和用工单位签合同,所以用工单位可以退回的,你可以让派遣公司重新给你安排工作,详细情况可以来电咨询。
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