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劳动合同里有一条“甲方可根据实际经营需要及乙方的工作表现和能力,灵活安排与变换乙方的工作岗位,乙方对此无异议,同意并接受” 那员工有权拒绝公司调岗吗? 如果拒绝调岗,公司提出自主离职是合法的吗?那公司需要支付赔偿金给员工吗?

其他 2020-01-10 18:39 人浏览
共1位律师解答
  • 调岗属于劳动合同要件的变更合同的条款约定不能抵抗法律的强制性规定,若不能协商一致时,公司强制调岗,就可以要求解除劳动合同关系并给予经济补偿金。
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