我儿子是2019年被校招到单位，而且是管培生，签合同三年，三个月使用期已过，现在已转正，在单位巳经干半年了，单位说：现在实行未尾淘汰制，说我儿子不适合这个工作，叫我儿子自己辞职，而且是口头通知，这样做合理吗？

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