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老板拖欠工人工资说给但一直不给，给他干活没有签订任何协议

其他 2020-01-13 20:28 人浏览

共6位律师解答

如已经签订劳动合同的，搜集劳动合同、工资流水、考勤记录等，及时申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权；如未签订劳动合同的，固定从事劳务的工作记录、工友证明、所涉其他书面资料等，及时提起民事诉讼结算劳务费为宜

连江涛律师认证

2020-01-13 20:28

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你好，可以向劳动部门投诉或者要求出具欠条，然后起诉

熊大明律师认证

2020-01-13 17:49

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可以跟老板做录音，收集证据，到劳动部门申请仲裁。

李永律师认证

2020-01-13 11:14

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您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

吴丁亚律师

2020-01-13 11:26
你好！建议及时保存好证据，协商结局不成，可以到法院起诉解决。

梁静飞律师

2020-01-13 11:06
你好，大致情况可以说一下，我们可以给你专业性的意见，建议留个联系方式

上海华荣律所律师

2020-01-13 11:01