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厂里说报工伤后休息三个月,每个月只给2000块基本工资,我们工资的组成是基本工资+加班费+倒班补贴+绩效考核+伙食补助,请问我报工伤的话只给基本工资合法吗

其他 2020-01-14 19:15 人浏览
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  • 根据我国《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资待遇不变,由用人单位按月支付。因此,职工享有停工留薪期,在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放,而不是只发基本工资
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