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因工作原因导致的生病,用人单位不给病假,导致病情严重是不是违法行为

其他 2020-01-16 17:55 人浏览
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  • 产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
  • 据您所述,需根据具体情况判断,如对此存在争议的,可申请劳动仲裁,主张自己的合法权益,如果在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,也可申请工伤认定
  • 您好!是的,是违法,可以主张赔偿
  • 你好,不合法,可以人社局投诉的
  • 您好,建议人社局投诉的
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