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12月入职,试用期3个月,1月14日被辞退,工资怎么算

其他 2020-01-16 17:54 人浏览
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  • 产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
  • 据您所述,一般可根据劳动合同约定主张您的实际工资,如对此存在争议的,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张您的权益
  • 你好,如果无法协商,人社局投诉解决
  • 您好!是可以联系单位协商处理的
  • 违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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