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过年回家公司缺人不让走，走的话就要扣除一千块工资或者压工资到过完年回来上班才发，本人一个月工资4000，但是我有在担心他的这个一千块算违法吗，我该怎么办？

其他 2020-01-19 01:45 人浏览
共4位律师解答
  • 向劳动部门投诉处理就可以
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2020-01-16 12:55

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  • 因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资，不违法。
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-01-19 01:45

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  • 根据劳动部《工资支付暂行规定》：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-01-18 07:04

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  • 我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。 用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-01-17 19:55

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