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我想咨询一下我怀孕2个月，孩子发育不良2019.12月故做了流产手术，国家规定产假1个月并发放一个月流产津贴！在休假期间公司帮我交了保险但全额在我上个月工资里扣除了（公司＋个人）产假津贴昨天15号发12月份工资也没有发放，我想问一下产假津贴什么时候发放，公司多扣的保险我要如何追回？国家规定产假1个月并发放一个月流产津贴！我想问一下产假津贴什么时候发放，12月缴纳五险一金了，1月离职停缴纳了，这样还能有生育津贴么？

其他 2020-01-16 20:20 人浏览

共5位律师解答

你好，是否申请了生育津贴呢？生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。你表述的不是很清楚，具体情况可以直接和我沟通，我会尽可能的维护你的合法权益。

杜红涛律师认证

2020-01-16 15:17

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你好，你这边可以向劳动监察和社保基金进行投诉。

石佳佳律师认证

2020-01-16 20:20

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你好，生育津贴领取需要满足以下条件：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上，用人单位为职工缴纳生育保险，生育期间相关费用符合计划生育相关规定。领取流程为产后三个月内把材料交女方单位人力资源部，填写《某某市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章，单位盖章后双方本人签字返还女方单位，女方单位每月5日到25日报社保申报，资金到公司账后将发给本人。有任何法律问题可以直接与我进行联系

杨谦律师

2020-01-16 17:23
你好，建议申请劳动仲裁。或者我发函替你主张权利，争取最小成本解决问题。请问你与公司签订了多久的劳动合同？离职时签署的是自愿离职还是非自愿离职呢？如果你方便可以来电和我详细说一下，我把事情梳理清楚后，结合实际情况为你提出建议，我会指导你收集证据，形成证据链，给你相应的解决方案。我的个人信息点开头像可见。

郭庆梓律师

2020-01-16 15:43
你好，你的情况初步判断属于常见的劳动争议，请你不必过于担忧。我需要了解一些你的具体情况才能够为你提供合理的建议，请问你当时你入职的时候有没有和对方签订过劳动合同？为什么1月份产假回来又要离职？你有没有去找过公司的经理反映过？公司是什么说法？这些情况对于解决你现在的问题很重要，但是你并没有描述清楚，建议你电话与我联系，我会认真聆听你的问题，为你制定出完善的法律解决方案。

王凡律师

2020-01-16 15:19