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试用期内离职,没有签订劳动合同,以交接不清楚,不发放工资怎么办

其他 2023-01-22 07:36 人浏览
共3位律师解答
  • 没有签订劳动合同,以交接不清楚,不发放工资,可以申请劳动仲裁
  • 劳动者试用期内离职的,应当支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。
    根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
  • 申请劳动仲裁解决工资争议
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