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我被公司以违反公司制度为由辞退,本来说好的是,辞退当月是工资提成减半,1月14号辞退的,但是收到12月的工资也是减半的,公司给出的理由是,按满月算减半。 公司以旺季为由,每天工作12小时以上,没有一天休息时间,还没有加班费,幸苦一整月到手工资700

其他 2023-01-22 01:45 人浏览
共2位律师解答
  • 被公司辞退工资应当按照实际上班天数来计算。如果是无理由被公司辞退的,公司还应当支付赔偿金。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 您好,你可以申请劳动仲裁,
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