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我是一家公司安排在一个商场上班的营业员,员工守则上只说不讲普通话罚款20,结果是200,而且还要追加罚款100,相当于罚款300,而且不是当时逮到我就指出来罚款,而是过了差不多一个星期,办公室的人才把我叫到办公室说,某月某日我没说普通话得罚款200,这是什么呀,过了一周了,我想都想不起说没说了,办公室的人说不给就从押金里扣,而且开除,没办法只得给了,这种罚款合法吗?我去找经理说理去,他不但跟我凶,还把我赶出门,我该到哪里投诉?

争议解决 2011-11-09 12:03 人浏览
共3位律师解答
  • 商场的做法是不合理的,你可以向劳动监察大队投诉,如果不行可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。
  • 不合理,可以保留相关收据,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 您好,对公司的随意罚款行为,您可以向劳动局投诉。
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