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刚来商场上班，穿衣服不符合商场要求被商场人员开罚单，恐吓，家属来发生口角，现在商场要求厂家公司开除我，现在不到三个月，也签过合同了，请问厂家公司有权利开除我吗？刚来商场上班，穿衣服不符合商场要求被商场人员开罚单，现在不到三个月，请问厂家公司有权利开除我吗？

综合法律 2019-06-08 06:25 人浏览
共2位律师解答
  • 不构成伤残等级的工伤职工，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期间不可以辞退，期满后辞退条件和待遇与普通劳动者无异。
    即解除合同合法的，职工具有《劳动合同法》第三十九条规定的过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，违法解除的按紧急报警的二倍支付赔偿金。
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    2019-06-08 06:22

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  • 你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
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    2019-06-08 06:25

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