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你好,我在教育机构行业工作,本来是试用期三个月后转正,现在刚满三个月实习期,在实习期内发现怀孕了,现在单位不给转正,还建议我停薪留职,等生完后再来,我想问这个合法吗?

其他 2023-01-21 21:24 人浏览
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  • 法律分析:女性职工怀孕期间,所在单位是不能让其停职,或解雇的,但如果是为了员工健康,为其安排轻松的工作,且得到员工同意的,才可以变更其工作,但停薪留职如果是员工处己提出来的,那就看单位有没有这方面的政策了,如果有,对单位来说是好事,不会不答应,如果没有,单位要求员工在职工作,只要不违反让员工加班,或加重其工作量或工作强度的事情,劳动法也是支持的。
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