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怀孕辞工不批,说按急辞处理扣钱,上班没签合同

其他 2023-01-21 20:47 人浏览
共3位律师解答
  • 怀孕了辞职不批,劳动者可以提前30天向书面通知公司辞职。
    《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  • 你好,您可以去劳动监察部门进行投诉。
  • 你好:申请劳动仲裁解决
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