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我是2012年8月在公司上班，到2020年1月份接到公司裁员的信息，我被裁员了，公司没有提前通知！公司自2014年一直给我交着社保，我现在手中没有合同，我想咨询一下，我能从公司要到经济补偿吗？能要多少补偿

其他 2020-01-29 22:12 人浏览
共3位律师解答
  • 单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
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    2020-01-29 22:12

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  • 劳动者有合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-01-29 22:06

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  • 您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2020-01-29 21:03

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