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生产时请假了7个月,回公司上班时,公司半分补贴都没给.如向公司反应, 1 我们的工资=基本工资+合同奖金+职务津贴,产假时的工资是否是三者都 有,还是有哪些? 2 根据福建的法律,晚育是否还有额外的一个月的产假? 3 扣除法律规定的有薪假外,7个月中剩下的几个月是否有60-80%的基本工 资的哺乳补贴? 4 我们公司没有替员工交实社保,也没交医保,是否可以向公司报销部分医药 费?

妇女儿童权益 2009-06-28 10:35 人浏览
共1位律师解答
  • 在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。应按劳动合同约定的工资发放。未交社保的违法行为可以先向劳动监察部门投诉。
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