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我在公司上班16年了！今天公司让我自动离职，在公司交了五年的五险！也没有给我任何的合同！如果想继续上班！让我交20000万元押金！每个月给开基本工资！我该何去何从！

其他 2020-02-05 11:43 人浏览

共9位律师解答

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

宋超律师认证

2020-02-04 17:37

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如果确认存在劳动关系单位，该行为涉嫌非法解除的，可以委托律师提起劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或主张双倍的工资补偿，具体情况建议你电询。

顾倩团队律师认证

2020-02-05 10:26

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如果公司无故解除劳动合同需要支付经济补偿金，这种情况可以向当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金

周皓律师认证

2020-02-04 17:58

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你好，如果无法协商，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2020-02-04 17:31

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您好!可以联系劳动局处理的

怀向阳律师认证

2020-02-04 17:19

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如果发生劳动争议的，可以申请仲裁。

孙府律师

2020-02-05 11:43
可以拒绝。任何单位不得要求员工缴纳押金，可以向当地劳动监察部门投诉。如果公司不予你签署合同，你可以要求双倍工资。

卢小平律师

2020-02-04 17:50
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2020-02-04 17:39
您好。这种情况可以申请经济补偿

胡素卫律师

2020-02-04 17:21

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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