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没有签订合同，公司没有补贴节假日给我们应得的的工资，这是合法吗？

其他 2023-01-21 10:48 人浏览
共4位律师解答
  • 法律分析：没签劳动合同属于用工单位的失职，法律明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。至于你说的节假日有无三倍工资，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬；
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    也就是说节假日加班是有三倍工资的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-21 10:48

     咨询我
  • 可以收集证据申请劳动 仲裁的
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-02-06 19:33

     咨询我
  • 收集证据申请劳动仲裁的
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-02-06 19:20

     咨询我
  • 您好，申请劳动仲裁
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-02-06 19:13

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