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律师好，我在公司已经签了两次固定期限合同了共六年，现在我是不是可以签无固定期限合同了，要是公司不和我签我能得到两倍的赔偿吗，在银川这边？

其他 2020-02-08 12:09 人浏览
共3位律师解答
  • 你说的对，应该签定无固定期限劳动合同，如果因此，你被辞退，应该得到双倍补偿
    许志刚律师

    许志刚律师

    2020-02-08 10:00
  • 你好，《劳动合同法》第14条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外，应当订立无固定期限劳动合同。。。。（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。（第39条和第40条第一二项规定均非用人单位责任）。第82条第二款规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。 即如果你向公司提出要求订立无固定期限劳动，而公司不与你订立的，你可以要求支付每月两倍工资，最多要求支付11个月。
    彭庆伟律师

    彭庆伟律师认证

    2020-02-08 10:47

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  • 你好，在用人单位工作满十年的可以签订无固定期限合同。
    宁夏瀛智所律师

    宁夏瀛智所律师认证

    2020-02-08 12:09

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