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老板有个大公司，我们在大公司上班，我们签了合同，买了社保，在我们不知情的情况下，把我们转到了新成立的子公司名下，子公司实际是不存在的，地址在同一个地方，法人也是同一个人，我想问老板想干什么？对我们有哪些影响？谢谢。

其他 2020-06-17 09:11 人浏览
共4位律师解答
  • 这种情况建议你们申请劳动争议仲裁进行维权。
    张文樵律师

    张文樵律师认证

    2020-02-09 15:19

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  • 和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。
    　　根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。
    　　《社会保险法》
    　　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-06-17 09:11

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  • 公司给员工缴纳社保，交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。
    交费比例：
    养老，单位20%左右，个人8%
    医保，单位8%左右，个人2%
    失业，单位2%左右，个人1%
    工伤，单位1%左右，个人补交
    生育，单位0.8%左右，个人不交例
    没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-05-27 05:23

     咨询我
  • 《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    　　社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。
    　　《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2020-04-19 01:54

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