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现在我没上班就没有交社保马上就要生二胎了可以用我老公的社保报销吗？

其他 2020-02-18 03:34 人浏览

共4位律师解答

你好，这个一般可以沟通处理

陈世炫律师认证

2020-02-11 23:02

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对于二胎生育保险报销多少的问题，一般情况下，生二胎报销的金额与生一胎报销的金额差不多，主要为以下几项： 1、生育产假。女职工生育或流产，按照国家和省的有关规定享受产假。女职工生育产假为90天；女职工生育为剖腹产的，增加产假15天；女职工生育多胞胎的，每多生育一婴，增加产假15天；女职工属晚育的，增加产假60天；女职工怀孕不满2个月流产的，产假为15天；怀孕满2个月(含2个月)不满4个月流产的，产假为30天；怀孕满4个月(含4个月)以上流产的，产假为42天。　　 2、生育津贴。女职工在规定的产假期间，享受生育津贴。生育津贴以职工本人上年度月平均缴费工资为标准，按应享受的生育产假天数计发。生育津贴由社会医疗保险经办机构从生育保险基金中支付。　　生育医疗费。女职工怀孕后，应按规定到定点医疗机构检查、生育或流产，社会医疗保险经办机构按照定额标准拨付生育医3、疗费。市直参保单位女职工生育医疗费定额标准：顺产为1500元；剖腹产为3500元；生育多胞胎的，每多生育一婴，增加200元；人工流产为84元，引产为252元。需要注意的是，女职工经定点医疗机构诊断，确需进行剖腹产生育的，按规定享受剖腹产生育津贴和生育医疗费；自行要求剖腹产生育的，按顺产标准计发生育津贴和生育医疗费。

平台特邀律师推荐

2020-02-18 03:34

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　公司未交养老保险，?你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。
　　社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-02-14 08:19

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生育保险金符合报销条件：（一）符合计划生育政策、婚姻法等法律法规；（二）初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的。已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月（不含补缴）后生育的。（三）在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。计划外二胎不符合上述报销条件不予报销。

法律快车咨询顾问

2020-02-14 01:02

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