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你好，我想咨询一下关于失业险的。我的公司没有跟我签劳动合同，但是有帮我买保险，我的工作时间是2年4个月，保险刚刚好交满一年。因为这次疫情的原因公司裁员，这种情况我可以领取失业金吗，还有公司会给我解聘通知书吗。我需要去哪里保险要准备什么东西？

其他 2020-07-24 12:27 人浏览
共4位律师解答
  • 你好。要看公司为你投保的是哪个保险。需要详细咨询或法律帮助可与本律师来电联系。
    陈培聪律师

    陈培聪律师认证

    2020-02-13 15:06

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  • 　　劳动者提出辞职，无法领取失业金。不符合非本人意愿失业的领取标准。　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付劳动合同到期后未签订劳动合同期间的双倍工资。　　《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　
    平台特邀律师律师

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    2020-07-24 12:27

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  • 失业人员应在终止、解除劳动关系或者劳动争议仲裁裁决及法院审理终结之日起60日内持《用人单位终止（解除）劳动合同证明书》、《失业人员登记证明书》、劳动合同、社会保险终止单、本人身份证、户口簿、一寸近照2张到本人户籍所在地的县（市）、区失业保险经办机构办理失业登记。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-05-13 08:51

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  • 1.我国劳动法规定，用人单位因经营问题是可以裁员。用人单位也可以代扣劳动者的保险金和个人所得税，但不得超过工资的百分之二十。
    2.看你仲裁哪一方面了，如果是保险金和个人所得税问题，应该是没什么戏。
    3.如果是裁员问题，有关机关调查用人单位确实有经济方面的困难，那也没戏。
    4.如果是仲裁用人单位威胁或强迫劳动者签订相关劳动合同，那本身这合同是违法的，当然就是无效合同了。能成功，如果到时候用人单位不执行仲裁结果，你可以在15日内向人民法院提起强制执行仲裁的诉讼。而且你可以申请失业保险金仲裁。对单位拖欠的工资也可以申请仲裁。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2020-05-11 21:47

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