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我是一名保安，在公司7年多，上大夜班到早上6点睡着了，有35分钟吧！公司可以开除吗？

其他 2020-02-17 23:58 人浏览
共5位律师解答
  • 《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
    合同纠纷律师团队律师

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    2020-02-17 23:58

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  • 1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-02-16 02:07

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  • 不属于严重违反规章制度，不能开除，
    烟台柳伟律师

    烟台柳伟律师

    2020-02-16 22:15
  • 这个要根据公司合法有效的规章制度来处理 如违法可索双倍赔偿。
    徐学春律师

    徐学春律师

    2020-02-14 17:30
  • 需要根据公司的规章制度来确定。
    杜永胜律师

    杜永胜律师

    2020-02-14 08:34
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