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我想问一下，如果是法定假日，公司放假了，公司应该支付我们有薪假吗

其他 2020-07-07 21:34 人浏览
共6位律师解答
  • 有薪。
    贤笑岩律师

    贤笑岩律师认证

    2009-06-05 13:03

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  • 公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-07-07 21:34

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  • 法定节假日是三倍工资，应得到加班工资的。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-07-19 15:40

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  • 法定节假日加班工资的计算：日工资×300%
    一般来说，公司不给节假日加班工资的做法是违法的，劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2010-10-30 13:14

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  • 应按照常支付工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-06-05 12:46
  • 法定假日，未工作时应照常支付工资。
    邓新安律师

    邓新安律师

    2009-06-05 10:20
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