咨询详情

你好,公司单方面对员工降职,员工离职有经济补偿吗?补偿金额怎么算?谢谢

其他 2020-02-20 20:33 人浏览
共3位律师解答
  • 需要区别情形对待,如果公司是合理调岗降职的,员工不到岗并要求解除合同,公司可以不支付经济补偿;反之,可以主张经济补偿,标准按工作年限每满一年支付一个月工资。
  • 您好,您的情况属于被迫离职,可以要求支付经济补偿。补偿的金额按你工作年限,每工作满一年支付一个月的工资。
  • 您好,请问您在公司工作多少年了?是否签署相关降职通知
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台常熟市律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中