您好，离职的话，工资应发放至离职当天。
吴湘毅律师
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新冠肺炎疫情期间容易产生的劳动争议问题点
A：具体情况具体分析。如果员工是在休假期间、上下班途中感染，则不属于工伤。但员工被指派到疫区工作时被感染，或者身为医护人员因履行工作职责被感染的，则属
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工厂，岗位，以前两个人做事
工资降了没有？如果没有比较难打
我在公司是拿年薪的，公司因新肺炎延迟到3月6
您好！公司在疫情期间不能克扣员工工资，否则违法，可以申请劳动仲裁。因为现在劳动仲裁案件处于爆发阶段，建议尽快提起仲裁申请。
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