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我是在服装店工作的,现在特殊时期我们从一号开始放假到现在15天了还没通知上班,老板说放假期间没有工资,这样合理么?我如果不合理我需要怎么要回工资

其他 2020-02-18 01:32 人浏览
共2位律师解答
  •   劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
    【追问】上哪申请?过程复杂么?放假期间老板是应该付给我们基本工资的是么?
    【回答】你好,也是需要支付工资的哦!直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。可以加微信详细咨询!
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