快到试用期了，目前又由于疫情情况，公司在昨天和我解除合同，并且工资只支付到昨天。在离职合同上写的原因是不符合条件。入职时公司并没有向我说明录用条件是什么，也没有签署kpi数据的要求，我申请半个月的公司补偿，和二月份社保，并且将解约合同原因改为公司原因，这样合法吗？

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