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因为现在是疫情特殊时期,我怀孕5个月,公司要我停薪留职是否合法

其他 2023-01-20 22:43 人浏览
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  • 劳动者怀孕期间公司要求停薪留职的,劳动者可以通过下列方法维权:
    1、与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
    2、调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    3、对仲裁裁决不服的,依法提起诉讼。
    孕期公司调岗降薪犯法吗
    孕期公司调岗降薪通常属于犯法。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。用人单位能否单方面作出调岗的决定,必须明确:
    1、对员工的调岗降薪属于对原劳动合同的变更,劳动合同必须经双方协商一致,方能变更;
    2、用人单位在某些情形下享有单方调岗的权利,但其行使必须符合法律规定,并且具有合理性。
    :中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
  • 协商问题,以双方的约定为准
  • 您好,可以申请劳动仲裁的
  • 可以向劳动监察大队反映
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