公司拖欠工资不发且拒绝给出原因与预计发放日期，强迫员工签订仅对公司有利的承诺书：在家办公期间若效率不足在公司办公的100%则降薪降职或强制回到公司办公室所在地办公，染病员工全责请问以上行为合理吗，员工是否可以拒绝签署此承诺书并对工资不发放进行诉讼索赔

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