咨询详情

前提，我跟领导是口头协议，于2019年11月17日入职。口头协议，8小时工作一天100加班另计（4小时50元）。工资每月15号发。但是没有一次准时过事情是这样的，我于2020年2月7号像老板提出本月20号辞职回家，他同意了，2月18日我询问本月工资多会发放，他说公司财务因小区封闭，未上班提出大概在2月2425日发放，还有另一个员工因丧偶，回家后因为防疫期间归期无望，不让我离职。特此询问律师，我是否可以在20日离开，工资是否应该给我一次全部结清。

其他 2020-02-18 16:25 人浏览

共7位律师解答

你好，可以离开，并结清全部工资。

【追问】如果对方以公司财务不上班为由，拒绝发放我工资，以公司少人，拒绝我离职又该怎么办。有没有具体的法律条文，或者法律依据之类的。

【回答】你好，公司不作为，你可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用。

胡志会律师认证

2020-02-18 13:43

咨询我
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2020-02-18 15:37

咨询我
如果对方有克扣您的工资情况，可以通过仲裁或者诉讼的方式去处理

顾倩团队律师认证

2020-02-18 14:56

咨询我
可以在3.7日离开，工资是应该给你一次全部结清。

【追问】为什么3月7日才能离开？

王俊颖律师认证

2020-02-18 15:06

咨询我
如果无法协商，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2020-02-18 16:25

咨询我
你好，转正之后，一般需要提前一个月通知单位解除劳动关系。如果已经提前一个月通知了，一般就可以离职了，祝顺利。

【追问】我这个是提前13天说的。法律认可吗？

北京京佳律师事务所律师

2020-02-18 14:48
您好，您可以将您的问题详细说一下

王海英律师

2020-02-18 14:36