我在一家公司上班，因个人原因离职后（公司发了离职书），过了大约15天左右，公司负责人联系我重新商定工资等报酬，我觉得可以就继续上班，然后公司没有与我重新签订劳动合同，和未缴纳社保，现在还在职，有微信聊天记录和工资条，以及公司负责人的私人账户发工资的银行流水，没有考勤记录，现在可以要求公司补缴社保和赔偿双倍工资吗

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