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国家从哪一年开始规定企业必须给员工购买社保

其他 2020-08-14 15:02 人浏览

共7位律师解答

没有社保可以辞职申请仲裁要求赔偿

李大庆律师认证

2020-02-19 11:00

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社保虽然是最低的保障，但也是最便宜的养老保险，很多寿险代理人总是在误导客户，缺乏职业道德。下面是灵活就业人员续保及新参保条件及所报资料。
1、新参保；
(1)男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的；
(2)持有本市江岸、江汉、汉阳、桥口、武昌、洪山、青山区城镇常住户口的；
(3)登记需提交的资料：本人城镇常住户口；居民身份证；就业证明；一寸红底登记大头登记照片一张；
(4)参保人要求参加医疗保险需签定《武汉市城镇灵活就业人员基本医疗保险责任书》；
(5)手续完备由登记科打印“加办通知书”参保人凭通知书到就近邮局开户并按时缴纳保险费，三个月以后领取医保卡六个月后享受住院医疗待遇。同时需交纳25元IC卡的工本费；

平台特邀律师推荐

2020-08-14 15:02

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另外企业如果新申请社会保险登记时，需提供以下证件或资料：
（一）营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件;
（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件;
（三）法定代表人或负责人身份证;
（四）开户银行帐号的有效证件（开户许可证或开户核准通知书）;
（五）地方税务部门发放的税务登记证。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-03-21 03:33

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如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费。不管员工选择仲裁、投诉，或者最后诉讼等形式维权的，最关键的是要收集足够的证据，若是无法断定哪些东西能够作为证据使用，建议最好就是找个劳动法专业的律师，争取拿到足够的证据。

平台法律顾问团队官方

2020-02-29 07:37

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你好，我们国家是从2008年开始，企业必须为员工购买社保。

范虹霞律师

2020-02-19 12:10
你好，你描述的情况是1994年开始的

唐程义律师

2020-02-19 08:36
你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

封华清律师

2020-02-19 08:01