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因范错终止劳动合同可以审请补偿吗

其他 2023-01-20 20:08 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理：1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。2、劳动合同期内，劳动者有严重违反规章制度等情形的，用人单位可依法解除劳动合同，并不需要支付经济补偿金。3、劳动合同期内，用人单位没有劳动合同法的根据，而违法与劳动者解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2023-01-20 20:08

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  • 如果因违反公司规章制度被解聘没有经济补偿。
    彭功平律师

    彭功平律师

    2020-02-19 16:28
  • 如果造成重大损失，或者是违反相关公司规定，没有赔偿
    泰仁律师团队律师

    泰仁律师团队律师

    2020-02-19 15:49
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