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12月，1月的工资到现在都还没有发，现在又是疫情期间，工资还没有说发一直在拖，违法吗

其他 2020-03-08 07:58 人浏览
共6位律师解答
  • 可以向用人单位进行主张支付
    喻远军律师

    喻远军律师

    2020-02-20 20:49
  • 这种情况可以向劳动监察部门投诉
    吴国强律师

    吴国强律师认证

    2020-02-20 20:50

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  • 投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-03-08 07:58

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  • 　　用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资证据，由单位负责举证。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-06 18:26

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  • 自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-01 02:34

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  • 您好，不合法的，可以劳动局投诉
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2020-02-20 22:16
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